Communities of practics

Strategi og forandring

Få indsigt i hvordan flere af landets kommuner, a-kasser og jobcentre fik udviklet og implementeret forandringen

Mannaz eksperter
+
Implementering
Strategi og forandring
×
Lars Nellemann
Manager, Ph.d.
+45 51396043
Henrik Schelde Andersen
Client Director
+ 45 2156 0156
Peter Wang Maarbjerg
Vice President
+45 2428 5973
Nanna Gry Tolborg
Senior Consultant
+45 6178 2404
Martin Bo Nielsen
Senior Consultant
+45 4517 6000
Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen
Client Director
+45 4517 6000
Anne Friland
Client Director
+45 4517 6262
Brian Knappmann
Consultant
+45 9394 6874

Udvikling og implementering af strategi og forandringer

En af Mannaz’ kerneydelser er at hjælpe offentlige og private virksomheder med udvikling og eksekvering af strategi og organisatoriske forandringer.

Her fungerer vi som proceskonsulenter, der tilrettelægger og faciliterer strategiprocessen eller forandringsprojektet i tæt samarbejde med ledere og nøglemedarbejdere.

Vores styrke ligger i evnen til at facilitere de vigtige dialoger og sikre meningsskabelse i hele organisationen.

 

Konkret hjælper vi typisk med

  • Strategisk analyse
  • Formulering af ambition og strategier for din organisation eller enhed på baggrund af strategisk analyse
  • Facilitering af workshop om forandringsteori
  • Kommunikation af strategien i din organisation
  • Nedbrydning af strategi til konkrete mål
  • Implementering af reformer og nye tilgange
  • Kompetenceudvikling af medarbejdere i forbindelse med strategi

Vores tilgang

Den konkrete løsning ligger i forståelsen af det komplekse sammenspil mellem organisationen og omverdenen. Vores konsulenter tager bl.a. udgangspunkt i denne model:

Reference
“Vi har brugt Mannaz til et opkvalificeringsforløb om jobrettede samtaler. Forløbet har i høj grad styrket vores samtalekompetencer”
Jobchef, Peter Sidelmann, Roskilde Kommune

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til vores arbejde, er du velkommen til at kontakte:

Manager, Ph.d.

lne@mannaz.com
+45 51396043

The potential is people