Mit navn er Sarah DiMuccio, og jeg er en DEI-forsker og facilitator med en ph.d. i Socialpsykologi fra New York University. Jeg specialiserer mig i at forstå og kommunikere med virksomheder om at identificere og ændre negative arbejdsklimaer, øge mænds engagement i lighedsinitiativer og hjælpe organisationer med at nå deres DEI-mål på alle niveauer. Jeg har ekspertise i allieretsskab, DEI-engagementværktøjer, bias, sexisme, inkluderende ledelse, psykologisk tryghed, rekruttering og fastholdelse.
