Mød
Nanna Svart
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Nanna-Svart-532-A.jpg

Nanna Svart

Mannaz
Consultant

nsa@mannaz.com
+45 2068 0120
LinkedIn

Erfaring og baggrund

Hej!

Jeg er organisationspsykolog, coach og facilitator, der virkelig nyder vidundrene ved neuropsykologi, hvor jeg har publiceret og deltaget i nogle forskningsprojekter. Jeg stræber efter at integrere indsigt fra organisations- og neuropsykologi i min tilgang for at belyse komplekse organisationsstrukturer, mønstre inden for lederskab og menneskelig adfærd generelt.

Mere specifikt bruger jeg mine dage på at engagere mig i ledelsesudvikling (især nye ledere og linjechefer), coaching, procesfacilitering samt datadrevet organisationsudvikling. Det kan indebære at hjælpe en organisation med at indsamle deres egne data for at informere en strategiproces. Når det kommer til konkret faglig ekspertise vil jeg fremhæve viden om 1) at lede medarbejderes trivsel på hybridarbejdspladser, 2) brug af neuropsykologi inden for organisationsudvikling og 3) design af dataindsamling til strategisk beslutningstagning.

Branchemæssigt har jeg erfaring med at arbejde med (og for nogle inden for) organisationer inden for områder som f.eks. forskning/sundhedspleje, den offentlige sektor, NGO’er, transport, opstartsvirksomheder, kreative industrier, fagforeninger og teknologivirksomheder.

Kompetenceområder
  • Aktionslæring
  • Adult Development
  • Coaching
  • Coaching Leadership
  • Counseling
  • Data Analyse: Kvalitative og Kvantitative Metoder
  • Distance Leadership
  • Feedback on psychometric tools
  • Leadership Development Programs
  • Neuroscience
  • Organisationsudvikling
  • Recruiting
  • Research, evaluation and feedback
  • Survey construction
  • Workshop Facilitation
  • Vis alle 15
Uddannelse
  • Psykologi (Autoriseret)
Certificering
  • Coach/Mentor Individual Accreditation (EIA) (EMCC)
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • Train The Trainer by CISV International
  • Vis alle 3
“Udenfor arbejde finder du mig måske ude at vandre, hænge på en klatrevæg, lave acroyoga (en form for akrobatik) eller hænge ud i mit kollektiv. ”
Nanna Svart
Nanna Svarts kommende kurser
24. feb - 31. mar 2025
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
3. apr - 5. maj 2025
Det uformelle lederskab
Mannaz A/S, København K
12. maj - 16. jun 2025
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
1. sep - 8. okt 2025
Det uformelle lederskab
Mannaz A/S, København K
18. sep - 28. okt 2025
Informal Leadership
Mannaz A/S, København K
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Coaching & Persontypetests ”Jeg blev en bedre leder med en coachinguddannelse”

I en tid hvor ledelse handler mere om at facilitere end at diktere, bliver coaching et stadig vigtigere redskab for ledere. For Ulla Wiese, der til dagligt leder 30 medarbejdere, har coachinguddannelsen ændret hendes ledelsesstil, skabt mærkbare forbedringer i teamets dynamik og medarbejdernes selvstændighed.

Procesfacilitering Grafisk facilitering: Når ord og billeder forandrer måden, vi arbejder på

En helt ny verden åbner sig, når man bruger billeder til at skabe forståelse. Hjernen lagrer alt det vigtigste i billeder, og billeder styrker derfor vores hukommelse. Med billeder kan vi begribe mere og tilmed begribe det samme. Dermed giver billeder os et fælles udgangspunkt for handling.

Leaders & Teams Strengthen Your Leadership
with Strategic Breaks

To lead your employees effectively and inspiringly, it’s crucial that you recharge your own energy. In this article, you will find concrete tools for taking strategic breaks, allowing you to accelerate your leadership and build a sustainable and successful career.

The potential is people