Mød
Lydie Lambert
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Lydie-Lambert-547-A.jpg

Lydie Lambert

Mannaz
Senior Consultant

lla@mannaz.com
+45 21345434
LinkedIn

Lydie rådgiver primært inden for:

  • Projektledelse & Agile principper
  • Diversitet & Inklusion
Erfaring og baggrund

Jeg er en forandringsleder og projektleder. Mit ansvarsområder er indenfor rådgivning, strategi og implementering i projekter fra forskellige områder, for eks. IT, ejendomsudvikling, organisationsudvikling, HR, DEI, universitetsverden, og finansbranchen.

For mig er det især vigtigt, at medarbejdere og ledere i organisationer kan udfolde deres fulde faglige potentiale, mens de er på arbejde. Derfor bruger jeg min specialiseret viden i diversitet og inklusion for at integrere nye processer og strukturer som støtte op om netop det. Jeg faciliterer i et trygt og professionelt miljø hvor nye løsninger skabes mens vi også anerkender det der allerede virker godt.

Mit fokus er på udvikling i virksomhedskultur og ledelse, som bringer forskellige perspektiver sammen for at skabe unikke, pragmatiske og systemiske ændringer der optimerer performance og trivsel. Det kan kun ske når der er praktiske og realistiske processer som er let at forstå og nemme at tage i brug.

Jeg er opvokset i USA, har boet i Tyskland og er i Danmark siden 2008. Udover min international baggrund, har jeg dyrket meditation i mere end 20 år og undervist i mindfulness på arbejdspladser.

Kompetenceområder
  • Agile projektmetoder
  • Business Consulting
  • Change Management
  • Coaching Executive
  • Communication and teamwork
  • Cross Cultural Collaboration
  • Kulturforandring
  • Diversity & Inclusion
  • Facilitation (large groups)
  • HR Consulting
  • HR management
  • Inclusive Leadership
  • Leadership Development Programs
  • Leadership Sparring
  • Ledelse i kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed
  • Mindfulness
  • Organisationsudvikling
  • Project Leadership Training
  • Project Management
  • Recruiting
  • Stakeholder engagement
  • Strategic implementation
  • Sustainable Leadership
  • Working in multicultural environments
  • Workshop Facilitation
  • Vis alle 25
Uddannelse
  • Virksomhed, Sprog og Kultur
  • Sprog, Interkulturel kommunikation og Nationaløkonomi
  • Organisatorisk forandring
  • Strategi og Organisationsudvikling
  • Vis alle 4
Certificering
  • Mediation
  • PMI Project Management Professional (PMP)
“Jeg ser flere muligheder end udfordringer. Begge dele giver læring og begge dele er spændende. Jeg møder mennesker og organisationer der hvor de er for at finde de bedste løsninger sammen med dem.”
Lydie Lambert
Lydie Lamberts kommende kurser
14. jan - 19. mar 2025
PMI®-projektledelse (PMP®)
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
23. jan - 24. jan 2025
31. mar - 1. apr 2025
8. sep - 9. sep 2025
10. nov - 11. nov 2025
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Projektledelse & Agile principper
Projektledelse & Agile principper Er jeres projekter gearet
til en verden i forandring?

Mere volatile markeder, kortere produkt-livscyklusser, større fokus på medarbejdere, bæredygtighed og tolerance. Alt sammen er med til at gøre virksomhedens projekter mere udsatte for skift i forventninger og eksekveringsbetingelser. Derfor skal projektkultur, ledelse og organisering afspejle disse forhold, hvilket den nye PMBOK 7th fra PMI kan bidrage til.

Projektledelse & Agile principper Risici og den menneskelige psykologi

Mennesker navigerer i en verden fuld af potentielle risici. Fra små beslutninger, som skal vi skal tage en paraply med i tilfælde af regn – til store beslutninger om fremtidige investeringer eller valg af karrierevej. Hvordan vi forholder os til risici, er en kompleks proces, der formes af en blanding af evolutionære instinkter, personlige erfaringer og sociale påvirkninger. Læs med og bliv klogere på, hvordan du forstår og håndterer risici.

Projektledelse & Agile principper Følg op på projekter
med Daily Stand-Up

Styrings- og opfølgningsprocesser er afgørende i et agilt projektteam. De sikrer, at teammedlemmerne forbliver aligned og fokuserede. Processerne bidrager også til effektiv kommunikation i det agile team, der grundet deres samarbejde har brug for at kunne dele opdateringer, diskutere udfordringer og søge støtte. Med et daily stand-up får teammedlemmerne adgang til et rum for effektiv kommunikation med hinanden.

The potential is people