Artikler

Hent inspiration og viden i vores artikler om ledelse, projektledelse, personlig udvikling samt strategi og organisation. Mannaz Nyhedsbrev har siden 2001 forsynet vores læsere med artikler, der berører aktuelle tendenser, fremtidige perspektiver og faglige indspark inden for kompetenceudvikling.

Snig det systemiske ind i din organisation

Selvom din organisation ikke helt forstår, hvad I skal med den systemiske tilgang, kan den sagtens få glæde af elementerne. Læs med, og få gode råd til at ’snige’ det systemiske ind uden at sætte mærkater på øvelser og teknikker.

Sådan gør I jeres møder samskabende

Kender du Diamantmodellen, Brobygning og Visuelle stilladser? Det er effektive modeller til at skabe engagerende møder. Få indblik i dem, og hvordan du vækker jeres møder til live i denne artikel.

Skab fremdrift i forandringerne gennem dialog

Du kan ikke komme udenom forandringer. Spørgsmålet er, hvordan du bedst leder forandringerne. Svaret er bl.a. en procesleder, som kan hjælpe med at facilitere en involverende proces, der skaber gode samtaler i organisationen. I denne artikel får du 4 gode råd til at facilitere forandringer.

10 procesøvelser der kobler dit team sammen

Arbejder du med processer fx som leder, projektleder, konsulent eller specialist? Så læs med, og få indsigt i en række effektfulde øvelser, som hjælper dig med at optimere dine processer.

Nå dine mål med procesledelse

Director of Communications and Community i DTU Science Park har haft succes ved at uddanne sig som proceskonsulent. Læs hendes historie, og bliv inspireret til at styrke dine proceskompetencer.

Proceskonsulentens paradoksale balancegang

Højtpræsterende virksomheder formår at balancere de forskellige hverdagsparadokser, der er i at skabe værdi i deres virksomhed. Få indblik i nogle af paradokserne, og hvor du som proceskonsulent kan hjælpe med skabe den værdifulde balance.

4 trends inden for procesledelse i 2018

Har du endnu ikke selv oplevet de nyeste trends inden for procesledelse? Så få indblik i de 4 vigtigste i denne artikel, og udnyt dem til din fordel, så du kan skabe succesfulde processer og forandringer i 2018.

Skab succesrige forandringer med ledelse af fælles missioner

Retten til at definere de udfordringer, som en forandring skal adressere, er ofte forbeholdt ledelsen. Den amerikanske ledelsesprofessor J. Kevin Barge mener, at det skal være en fælles dialogisk opgave at skabe succesfulde organisationsforandringer. Det er ikke nok at involvere og inddrage medarbej…