Gratis webinar d. 28/9: Styrk dine evner som facilitator og forandringsleder med en proceskonsulentuddannelse hos Mannaz

Gode processer skaber forandringer

Facilitering og procesledelse er vigtige kompetencer i organisationer præget af stor kompleksitet og mange forandringer. 

På webinaret kan du høre mere om: 

• Hvorfor facilitering og proceskonsultation er så vigtigt i moderne komplekse organisationer 
• Hvordan facilitering og procesledelse kan hjælpe dig og din virksomhed til at lykkes med forandringer og styrket samarbejde 
• Den systemiske tilgang til proceskonsultation 
• Hvem der deltager på uddannelsen og det konkrete indhold i forløbet 
• Hvordan undervisningen foregår og hvad tidligere kursister siger om uddannelsen. 

Så deltag i dette webinar, og find ud af, om vores proceskonsulentuddannelse er noget for dig.  

Dét får du ud af webinaret

Når du har deltaget på webinaret, har du en god idé om: 

• Hvordan Mannaz’s proceskonsulentuddannelse adskiller sig fra andre 
• Hvilke emner vi gennemgår på uddannelsen, og hvordan du kan bruge facilitering og procesledelse i dit arbejde  
• Hvad tidligere deltagere har fået ud af uddannelsen. 

Og så får du en smagsprøve på et systemisk proceskonsulentværktøj, som du kan gå direkte hjem og bruge bagefter.  

Program

• Velkommen og dagens program  

• Hvorfor er facilitering og procesledelse nødvendig og virkningsfuld i moderne virksomheder og organisationer? 

• Hvad indeholder uddannelsen og hvad gør den dig i stand til? 

• Tidligere deltageres vurdering og udtalelser om uddannelsen 

• En smagsprøve og et konkret værktøj, som du kan gå direkte hjem og bruge 

• Spørgsmål og svar 

• Tak for i dag 

Tid: 28/9 kl. 13-14 (log på 5 minutter før) 

Sted: Virtuelt. Du får linket til webinaret tilsendt lidt tid før webinaret.

Pris: Gratis 

Sprog: Dansk 

Praktisk information

Målgruppe: 

Webinaret er for medarbejdere og ledere fra både den private og offentlige sektor. Du kan fx være:  

• HR- eller udviklingskonsulent, der har fået ansvaret for vigtige processer og gerne vil træde endnu mere i karakter i organisationen 
• Mellemleder, der har brug for en ny måde at kommunikere med sine medarbejdere og som savner mere opbakning og engagement fra sit team 
• Specialist, der ønsker at blive mindre ekspert og mere facilitator 
• Projektleder, som ønsker redskaber til den ”bløde del” 
• It-konsulent og/eller kvalitetskonsulent, som ønsker værktøjer til implementering 
• Erfaren konsulent, der trænger til ny inspiration og flere hands-on kompetencer