Virtuel læring: Lige så effektivt som fysisk læring

3. April 2020 - Af Henrik Bjerregaard Nielsen, Client Director og underviser på Mannaz Projektlederuddannelse Del siden

Du sidder foran skærmen, men du er på kursus. Er det virkelig lige så effektivt, som hvis kurset foregik fysisk sammen med de andre deltagere? Ja, viser en ny undersøgelse, som Mannaz har gennemført. Hvis forløbet ellers sammensættes rigtigt.

virtuel læring

En af Mannaz store kunder ønskede at omlægge deres interne klasseundervisning i projektledelse. Mange af deres projektledere fravalgte klasseundervisningen, fordi den indebar for store omkostninger både i penge og tid væk fra arbejdet. Kunden bad derfor Mannaz om at levere et virtuelt uddannelsesforløb i projektledelse. Undervisningen skulle være strømlinet og forkortet uden at gå på kompromis med indholdet. 
 

Mere intensivt, men kortere forløb virkede

Med andre ord skulle Mannaz levere en virtuel uddannelse med samme høje kvalitetsniveau, men i en forkortet udgave. Uddannelsen blev gjort intensiv og kortere. Det gav deltagerne mulighed for at udforske materialet digitalt, engagere sig i det lærte i et virtuelt samarbejde og anvende det i deres hverdag.
 

Målinger dokumenterer resultaterne

Da det virtuelle uddannelsesforløb var nået til ende, har Mannaz som altid målt på resultaterne.  Konklusionen er meget klar. Deltagerne svarede, at indlæring på det virtuelle forløb var intakt eller sågar forbedret sammenlignet med fysisk undervisning. Dette lykkedes på trods af en halvering af undervisningstiden. Fokus var at inddrage deltagernes egen virkelighed igennem de virtuelt faciliterede sessions.

Det virtuelle forløb i Projektledelse havde disse fordele:

  • Tilsvarende eller bedre læringsresultater med et 100% virtuelt forløb
  • Halvering af tidsforbruget
  • Særlig fokus på at inddrage deltagernes egen virkelighed
  • Besparelse på rejse og tidsforbrug væk fra arbejdet

 

Virtuel Projektledelse

 

Er du nysgerrig?

Mannaz tager gerne udfordringen op, hvis du har fået lyst til at udforske, hvordan virtuel og digital læring kunne løfte jeres forretning eller organisation. Tag kontakt til os, så deler vi helt uforpligtende ud af vores erfaringer.
 

Hvad er forskellen på virtuel og digital?

E-læring er moduler, som du tager digitalt, for dig selv eller i grupper. Det kan bestå af tekst, video, quiz, kun fantasien sætter grænserne for formen. Man kan også bruge kunstig intelligens til at tilpasse læringen til den enkelte. Det er digitalt afleveret læring. 

Virtuelle sessioner er fantastisk som supplement til digital læring. På et virtuelt kursus foregår undervisningen i hold. Det betyder, at du møder din underviser og medkursister via virtuelle sessioner. Det giver fællesskab, sparring og mulighed for mere dybdegående læring og en langt bedre forankring. 

 

Hvad så med fysiske kurser? Hvad er den bedste læringsrejse?

For at opnå samme læring, kræver virtuelle og digitale kurser en høj grad af motivation og forberedelse af deltagerne. For nogle er det nemmere at opnå, når man møder underviseren og de andre kursister fysisk, som i et traditionelt kursus. I Mannaz designer vi læringsrejser, som både inddrager virtuel og digital læring – samt selvfølgelig også kurser med fysisk tilstedeværelse, når det er den bedste form.

Tilmeld dig Mannaz´ nyhedsbrev, og vind en stor slikgavekurv



Projektledelse

Grundlæggende projektledelse - virtuelt forløb

Få en helhedsforståelse af projektarbejdsformen og grundlæggende værktøjskasse til effektive projekter. Du får bl.a. styr på interessentanalyse, målformulering og planlægning, så du bliver en værdsat projektleder.

3 dage 5.999 kr
Læs mere

Virtuelle møder: Sådan skaber du en succes

På dette endags online kursus får du værktøjer til at holde effektive og engagerende virtuelle møder. Med disse kompetencer kan du bevare relationer og det gode samarbejde i det virtuelle rum.

Læs mere

Om Henrik Bjerregaard Nielsen - hbn@mannaz.com - 5139 6259

Henrik Bjerregaard Nielsen er Client Director og projektledelseskonsulent hos Mannaz. Han har over 25 års erfaring fra en række internationale brancher såsom den rådgivende ingeniørbranche, bygge, olie og gas, shipping og it. Henrik er oprindeligt bygningsingeniør, og de første 5 år af hans karriere var han projekterende og tilsynsførende ingeniør, hvorefter han tog springet til ledelse, projektledelse og forandringsledelse. Hans passion er at skabe resultater gennem effektiv projektledelse; planlægning og eksekvering af projekter i organisationen, inddragelse af interessenter samt styring og sikring af projektets business case. Henrik underviser bl.a. på ”Mannaz Projektlederuddannelse” og “Programledelse

Kontakt Henrik på e-mail: hbn@mannaz.com eller på direkte telefon: 5139 6259.