Undervisere
Kurser og uddannelser
Mannaz Undervisernetværket
En række af underviserne er interne konsulenter/erhvervspsykologer/trænere i Mannaz, som også underviser på virksomhedsinterne udviklingsprogrammer, gennemfører individuelle coaching-forløb, holder foredrag – samt udvikler nye koncepter.
Desuden har Mannaz et omfattende netværk bestående af mere end 350 højt kvalificerede danske og udenlandske undervisere og konsulenter. I netværket har vi professorer fra både danske og internationale business schools, fagpersoner fra større og mindre virksomheder samt mange selvstændige konsulenter og erhvervspsykologer.
Faglighed og professionalisme
Vi gennemfører alle kurser og uddannelser med håndplukkede undervisere, der alle arbejder med dyb respekt for deres fagområde – og for det enkelte menneske. Undervisernes høje faglighed, etik og løbende efteruddannelse sikrer, at du som deltager på Mannaz kurser og uddannelser får optimal vejledning/sparring i din personlige og/eller faglige udvikling.
Den høje professionalisme hos underviserne medvirker også til, at du som deltager implementerer din nye viden i den rette sammenhæng, så den bliver værdifuld for netop dig og din virksomhed. Viden i sig selv skaber ingen værdi.
Løbende kvalitetssikring
Ved afslutningen af alle kurser og uddannelser besvarer du som deltager et vurderingsskema, hvor såvel indhold, udbytte og undervisere m.m. evalueres. Du evaluerer alle undervisere på både faglig kompetence og formidlingsevne – og vi sender underviserne en sammentalt evaluering kort tid efter kurset. Således følger vi løbende op på kvaliteten – ligesom vi skrider til handling ved fald i kvalitet. I den forbindelse opfordrer vi ligeledes vores undervisere til efteruddannelse, hvis vi anser det for nødvendigt for et fortsat samarbejde.
Udover dine værdifulde evalueringer af det enkelte kursus, får vi også en kursuslederrapport fra den underviser eller den repræsentant fra Mannaz, som varetager rollen som kursusleder på kurset. Her tages der bl.a. stilling til, hvorvidt kursets indhold er tidssvarende og giver det rette udbytte – eller om det skal revideres.
Nye undervisere i netværket
Før nye undervisere optages i netværket og kvalificerer sig til at undervise på Mannaz kurser og uddannelser, kommer de igennem et check, som sætter fokus både på deres uddannelse, ekspertise/kompetence, formidlingsevne, viden, efteruddannelse og erfaring. Erfaring handler i denne sammenhæng ikke kun om den vigtige erfaring som underviser. Der er ligeså stort fokus på den erfaring underviseren ellers har gjort i løbet af sin karriere, da vi ønsker at matche vores målgrupper og deres udfordringer på bedst mulig vis. Alt afhængig af målgruppen for et konkret kursus, stiller vi forskellige krav indenfor disse områder.
Til toppen