Stærkt nyt samarbejde på softwaretest-området
Pressemeddelelse – 16. december 2009
 |
 |
Det stigende pres på virksomheder for at udvikle nye it-systemer i et højere tempo får flere og flere til at erkende risiciene ved utilstrækkelige testprocedurer. Det er baggrunden for, at de to internationale leverandører, Sogeti og Mannaz, nu indleder et samarbejde for at styrke kompetencerne hos danske softwaretestere og ledere af projekter på området.
Mannaz tilfører som international kompetencevirksomhed en stor erfaring med at designe, afvikle og markedsføre udviklingsforløb for projektledere, mens Sogeti som en af verdens førende leverandører af softwaretest, bringer en stærk global viden og spidskompetence på it-området med ind i samarbejdet. Begge parter vil fokusere på, at kompetenceudviklingen skaber reel effekt, så viden kan konverteres direkte i praksis og tilføre en større forretningsmæssig værdi.
”Vi skaber et meget kraftfuldt samarbejde, som komplementerer hinanden på allerbedste vis. Mannaz er særdeles stærke på design og afvikling af internationale læringsforløb, mens Sogeti er verdens førende ekspert inden for softwaretests og har 30 års erfaring og viden på it-området,” siger afdelingschef Claus Havemann Andersen fra Mannaz.
Ny karrierevej
Mange virksomheder har måttet sande, at det kan være både dyrt og meget risikofyldt at sætte softwaresystemer i drift, hvor kvaliteten på forhånd er ukendt. Uddannelsen for softwaretestere er en måde at øge sandsynligheden for et bedre og sikkert produkt i den anden ende.
“Førhen var der kun få deltagere på kurser i softwaretest. Det var et område, som IT-folk typisk blev kastet ud i og måtte tage stilling til undervejs. Testområdet har været meget undervurderet, selv om gevinsten er til at få øje på. For fejl kan vise sig at være voldsomt dyre at rette op på, hvis de først opdages, når et system tages i brug. Derfor bør test sættes mere i system og ikke være præget af et tilfældighedsprincip. Vi oplever en stigende efterspørgsel på viden om test og her kommer uddannelse og kompetenceopbygning ind i billedet. Ved at tage en ordentlig uddannelse tilegner de ansvarlige testere sig værdifuld viden om, hvordan test planlægges og gennemføres effektivt,” siger adm. direktør Holger Bonde fra Sogeti.
Samarbejdet mellem Sogeti og Mannaz vil fokusere på, at udbyde kompetenceudvikling til både det offentlige og private sektor med særlig vægt på kurser inden for ISTQB softwaretests, herunder Foundation og Advanced Test Manager og test for forretningsspecialister. Der lanceres senere en praksisorienteret uddannelse for testledere.
For yderligere kommentarer kontakt venligst:
Holger Bonde, Adm. direktør Sogeti A/S
Mobil: 3010 2550
Mail: holger.bonde@sogeti.dk
Claus Havemann Andersen, Afdelingschef Mannaz A/S
Mobil: 5139 6164
Mail: can@mannaz.com
Fakta om MannazMannaz er en international kompetencevirksomhed, som med udgangspunkt i innovative og effektive læringsformer udvikler organisationers og individers kompetencer. Mannaz tilbyder alle aspekter af kompetenceudvikling fra strategisk rådgivning til globale udviklingsprogrammer, og har Danmarks største udbud af åbne kurser og individuelle læringsforløb. Mannaz er en virksomhed med danske rødder og international tilstedeværelse. Mannaz har på egne kontorer i København og London og repræsentation i Berlin og Cairo samt mere end 375 partnere verden over. Mannaz gennemfører årligt over 1200 udviklingsforløb, der involverer 14.500 mennesker fra mere end 40 lande. Aktiviteterne fordeler sig ligeligt på organisatorisk kompetenceudvikling og åbne kurser. Fakta om Sogeti A/SSogeti er en international IT-konsulentvirksomhed I Danmark koncentrerer Sogeti sig særligt om serviceydelser, der vedrører test af software, hvor virksomheden er verdens førende på området. Koncernen, der har hovedsæde i Paris beskæftiger knap 20.000 medarbejdere i 14 lande. I Norden er der ca. 1.100 ansatte, som er aktive i Danmark, Sverige og Norge. Selskaberne i gruppen er helejede datterselskaber til Cap Gemini S.A., der er noteret på børsen i Paris. |