Nyt fra Mannaz

• December 2011
  • Udenrigsministeriet støtter nu aktivt Mannaz´ globalisering

    Udenrigsministeriet har valgt Mannaz som en af 10 grundigt screenede virksomheder, som ministeriet vil give sin fulde støtte til i opnåelsen af global vækst. Ministeriet vil sætte særlig fokus på vækst i Asien i løbet af næste år.
    Læs mere

• November 2011
  • Mannaz har tocifret vækst i udlandet

    Årsrapporten for kompetencevirksomheden Mannaz vidner om et regnskabsår, der har budt på en solid vækst, på trods af et presset marked. Internationalt udbygger Mannaz sin position som en førende leverandør af global lederudvikling.
    Læs mere

• Oktober 2011
  • E-mail om ”Aktuel kompetenceudvikling” hedder nu M Brief

    M Brief er en nyhedsservice, der i korte træk orienterer, opdaterer og giver overblik. Det er en direkte genvej til unikke tilbud, gratis events, online tests, gode råd og aktuelle nyheder inden for kompetenceudvikling.
    Tilmeld dig M Brief

• September 2011
  • Mannaz ekspanderer i Hong Kong

    Der er potentiale i at udvikle ledere over hele verden med udgangspunkt i danske læringsmetoder. Det oplever Mannaz på det asiatiske marked og etablerer sig derfor i Hong Kong. Tilstedeværelsen i Asien skal styrke Mannaz’ position som en førende leverandør af global lederudvikling.
    Læs mere om Mannaz i Hong Kong

• Maj 2011
  • Mannaz’ kundeloyalitet helt i top

    "Når vi sammenligner med andre virksomheder, er Mannaz’ kundeloyalitet intet mindre end fremragende" ...
    Læs mere

• April 2011
  • Mannaz igen kåret til den bedste udbyder

    I den netop offentliggjorte årlige undersøgelse: ”Kursusmarkedet 2011” giver personale-/uddannelsesansvarlige Mannaz topkarakterer. På vurdering af omdømme indtager Mannaz 1. pladsen i den private sektor og 2. pladsen i den offentlige sektor.
    Læs mere

• Marts 2011
  • Fokus på kvalitet betaler sig

    Det er konklusionen på Mannaz’ omfattende tilfredshedsundersøgelse, som er gennemført for 16. år i træk. Mannaz fremviser et højt tilfredsheds- og loyalitetsniveau og indtager igen i år en absolut topplacering blandt de mest vellidte, danske virksomheder i 2011. Blandt deltagerne på læringsforløb hos Mannaz er 71 % ambassadører og 25 % kernekunder.
    Læs mere om Mannaz’ Kundetilfredshedsundersøgelse

  • Talent i Mannaz

    Michael Rohde Olsen, der er konsulent i Mannaz, er med på listen over Berlingske Nyhedsmagasins TALENT 100: Rådgivere. Michaels særlige evne til at sætte sig ind i kulturen og tilpasse sin undervisning til de enkelte kunder er med til at gøre Michael til en af de mest eftertragtede konsulenter.

• November 2010
  • Ny guide om effektive læringsformer

    I fællesskab med Mannaz A/S og netværksorganisationen NOCA, udgiver tænketanken DEA guiden ”Effektive læringsformer”. Guiden blev præsenteret på en fuldt booket konference 18. november 2010 i konferencecenteret Kosmopol.
    Læs mere

  • Mannaz deltager i Mission Ledelse

    Ledelsesekspert og erhvervspsykolog fra Mannaz, Birgit Jung, deltager i serien Mission Ledelse på DR2, hvor fem ledelseskonsulenter går tæt på ledelsesudfordinger i det offentlige. Alle fem cases er også udgivet i bogform.
    Læs mere

• Oktober 2010
  • Mannaz er udvalgt SKI-leverandør

    Mannaz er udvalgt leverandør på en SKI-aftale (Statens og Kommunernes Indkøbs service) og har mulighed for at levere kompetenceudvikling til din organisation indenfor ledelse og projektledelse uden først skulle gennem tidskrævende udbuds- og tilbudsrunder.
    Læs mere

• September 2010
  • Mannaz Nyhedsmail hedder nu M Knowledge

    Mannaz nyhedsmail skifter navn til M Knowledge. M Knowledge er en nyhedsservice, som forsyner modtagerne med relevante artikler om aktuelle trends, tilbud og nyheder inden for kompetenceudvikling nationalt og internationalt. Inden for hvert af 4 forskellige emneområder (ledelse, projektledelse, strategi og forretning samt personlig udvikling) sendes 1-2 artikler pr. måned.
    Læs mere

• Maj 2010
  • Direct Marketing Award 2010

    Mannaz vinder torsdag 06. maj 2010 to priser ved prisuddelingen i Direct Marketing Award 2010. Mannaz vinder guld i kategorierne ”Bedste Brev” og ”Årets tekstforfatter” for brevet ”Kære leder: nu er det din tur”, der præsenterer lederudviklingsprogrammer for topchefer med mere end 300 ansatte.
    Læs mere

• April 2010
  • Fleksible læringsformer

    Mannaz søsætter et pilotprojekt omkring fleksible læringsformer, hvor e-learning inddrages. Første kursus er Plan i eget arbejde – førhen et to-dages kursus, som nu suppleres med e-modulerne: Min Profil, Stjernestunder, Bryd vanen og Hold fast. Kontakt Jesper Mathisen på tlf. 4517 6010 eller via e-mail for mere information.

• Januar 2010
  • Mannaz kundetilfredshedsundersøgelse 2009

    I oktober 2009 gennemførte Mannaz for 15. gang en omfattende tilfredshedsundersøgelse. Resultatet viser et meget højt tilfredsheds- og loyalitets niveau. Undersøgelsen viser også, at der blandt deltagerne på læringsforløb hos Mannaz er 67% Ambassadører og 29% Kernekunder. Omkring 1.500 kunder har besvaret undersøgelsen.
    Læs konklusioner fra undersøgelsen

• Oktober 2009
  • Nytænkende lederudvikling

    Innovativ læringsmetode skal lære ledere nye færdigheder gennem online rollespil. Det er de færreste, som mandag morgen finder kontoret befolket med orker, drager og elverfolk. Men det vil Mannaz nu lave om på. Vores seneste tiltag er nemlig et innovativt lederudviklingsseminar, hvor deltagerne skal finde deres indre leder ved at spille computerspil.
    Læs mere om Lederudviklingsseminaret

• September 2009
  • Mannaz repræsenteret i Vækstforum

    Adm. direktør i Mannaz, Mette Vestergaard indtræder i Regeringens Vækstforum, der med sine 31 andre medlemmer skal rådgive regeringen i et år frem. Vækstforum skal bidrage til at analysere og besvare morgendagens udfordringer og ruste dansk økonomi til fornyet vækst.
    Læs mere om Vækstforum

• Maj 2009
  • Hvordan går det, ProjektDanmark?

    Projektlederundersøgelsens resultater giver et meget interessant øjebliksbillede af status og udvikling ude i ”ProjektDanmark”. Læs hovedkonklusionerne fra undersøgelsen.
    Download projektlederundersøgelsens resultater

• Februar 2008
  • DIEU skifter navn til Mannaz

    Navnet Mannaz svarer bedre til den virksomhed, vi er i dag. Vi skifter navn for at understrege vores fokus på udvikling af mennesker i en strategisk, international sammenhæng.
    Læs mere