Sådan arbejder Mannaz med lederudvikling
Mannaz har en erhvervspsykologisk tilgang til lederudvikling, som via strategisk baseret udvikling af en organisations ’leadership’ kompetencer styrker organisationens evne til resultatorienteret udvikling.
Hvem er vi
Vi råder over et stort team af chefkonsulenter og konsulenter med en erhvervspsykologisk cand. psych. / cand. scient. pol. uddannelse. Derudover er et stort associeret globalt team af meget erfarne erhvervspsykologer tilknyttet Mannaz.
Denne kombination muliggør hurtig sparring angående aktuel viden om kundernes organisation og markedsbetingelser, samt mulighed for altid at bemande også store og langvarige kundeprojekter med de konsulenter, som besidder de optimale og mest relevante kompetencer.
Ekspertise:
- Ledelsesudvikling koblet tæt til den organisatoriske og strategisk udvikling; herunder
- Måling af ledelseskompetencer via ledermålinger: Mannaz 360º, skræddersyede ledermålinger og ’Basic Leadership Profile’
- Talent Management – ledelse af organisationens fremtidige kompetencer
- Coaching & individuel lederudvikling
- Fra overordnet strategi til organisatorisk kompetenceudvikling
Vi skaber bemærkelsesværdige resultater ved at:
- Repræsentere en meget høj faglig kompetence og erfaring inden for lederudvikling.
- Koble erhvervspsykologiske tilgange og klassisk indsigt med ny viden.
- Sammenkoble mål og strategi med udvikling af de menneskelige og ledelsesmæssige kompetencer.
- Styrke organisationsudvikling via kompetenceudvikling af ledere, grupper & teams og individer.
- Al ledelsesudvikling tilpasses den enkelte leder og den enkelte organisation, da enhver organisation og ethvert menneske er unikt.
- Skabe et tæt samarbejde mellem erhvervspsykologisk viden, erfaringer og forretningsmæssig, strategisk forståelse.
- Have en national tilgang med et globalt perspektiv.
Kontakt Mannaz
For en nærmere dialog om lederudviking kontakt director for leadership development Birgit Jung på tlf. 4517 6217 eller send en e-mail.
Til toppen