Executive Coaching
Udvikling til endnu højere grad af kompetent ledelse
Executive Coaching er for dig, som er topleder. Du sidder i dag med et betydeligt ansvar for drift og udvikling af din organisation, som kræver din fulde opmærksomhed og handling. Executive Coaching bruges bl.a. som opfølgning på din deltagelse i VL (topleder-uddannelse) eller som et særligt tilpasset forløb oftest over 3-6 måneder.
Ved at indgå i et Executive Coachingforløb får du større selvindsigt og dermed muligheden for at reagere mere effektivt på såvel forretningsmæssige som mellemmenneskelige udfordringer. Du kommer til at opleve, at Executive Coaching raffinerer og udvikler dine lederkompetencer i en læringsproces. Du opnår en mere effektiv lederstil.
Hvorfor Executive Coaching?
Topledere, der vælger Executive Coaching begrunder oftest valget således:
- jeg føler mig ofte alene med væsentlige og strategiske problem-stillinger
- jeg savner kvalificeret modspil, feedback og nytænkning udefra
- jeg ser et behov for en individuel og fleksibel tilgang til min egen udvikling som leder
|
”Alenevilkåret er velkendt i topleder rollen.. At have en velinformeret ressource at drøfte udfordringer og vanskeligheder med – en person der er ærlig, professionel og tillidsvækkende samt kender livet på organisationers topniveauer – er en stor hjælp for mig i hverdagen” |
Hyppige temaer:
- At navigere i kompleksitet og skabe mening for kunderne og organisationens medarbejdere
- Omstillingsprocesser – ledelse af forandringer
- Organisatoriske og ledelsesmæssige dilemmaer
- Fusioner og overtagelser
- Konflikthåndtering
- Balancen mellem job og privatliv
- Overvejelse og dilemmaer i forbindelse med en forfremmelse – det at påtage sig en ny og krævende ledelsesrolle
- Alenevilkåret i ledelsesrollen
Hvordan fungerer Executive Coaching?
- Når du indgår i et Executive Coachingforløb får du min. 5 samtaler med en erfaren erhvervspsykolog. I disse samtaler får du mulighed for at:
- drøfte væsentlige ledelsesmæssige forhold med en udenforstå-ende Executive Coach med strategisk forretningsmæssig forstå-else og dyb psykologisk indsigt
- bruge tid til eftertanke og refleksion
- blive udfordret og få feedback på din tænkning på alle niveauer – personligt, strategisk og ledelsesmæssigt
- generere idéer til alternative løsninger på forretningsproblemer
- arbejde løsningsfokuseret så lederen kan handle effektivt og skabe resultater
Kontakt Mannaz og hør mere om vores coaching forløb
Ønsker du mere information, og vil du høre mere om mulighederne for coaching i din virksomhed eller organisation er du velkommen til at kontakte Birgit Jung eller Marianne Bondo.
 |
 |
|
| Director, leadership development Birgit Jung Dir. tlf: 4517 6217 |
Teamleder Marianne Bondo Dir. tlf: 4517 6187 |
|