Region Hovedstaden Psykiatri

Situationen -  udgangspunktet
Region Hovedstaden Psykiatri er en relativt ny virksomhed som har samlet de psykiatriske tilbud i én enhed under Region Hovedstaden.
Region Hovedstaden Psykiatrien ønskede at skabe en fælles ledelses-kompetenceplatform på tværs af de forskellige centre og sociale tilbud samt skabe og styrke en stærk netværksdannelse i ledelseslagene i den nye organisation.

Udfordringen – formålet
Psykiatriens ledere karakteriseres ved sammenlægningen ved stor bredde i uddannelser, erfaringer med og tilgang til ledelse, samt kun meget lidt tværgående ledelsessamarbejde.
Specifikke udfordringer for den samlede ledergruppe er skridtet fra fagprofessionel til professionel leder, at lede i et komplekst system og at skabe sig en tværgående helhedsorientering.
Lederudviklingsprogrammet er udviklet og gennemføres i et tæt samarbejde mellem CBS, Mannaz og Psykiatrien HR. Dette betyder et gennemgående fokus på den nyeste viden om ledelse, ledernes arbejde med deres personlige lederskab og den særlige kontekst Psykiatrien sætter for udøvelsen heraf.
De overordnede formål er  at tydeliggøre forventninger til ledelse i Paykiatrien, at styrke den enkelte leders personlige ledelsesudvikling samt  forstå og udvikle rammer, struktur og vilkår for at udøve ledelse i et så komplekst organisationssystem som Psykiatrien.

Design, indhold & metodik
Forløbet strækker sig over 1 år med 6 moduler med udarbejdelse af personlig udviklingsplan, gennemførsel af et strategisk forankret ledelsestiltag samt Action Learning grupper mellem modulerne.
Modulerne har som centrale temaer:  management og strategisk fokus, det personlige lederskab, ledelse af grupper, kommunikations og meningsdannelse samt driftsledelse & styring. Forløbet afslutter med en præsentation og evaluering af lederudviklingsprojektet  samt en synopsis med personlige læringsovervejelser og resultater.
Metodikken er karakteriseret ved en kombination af teori, refleksion, egne cases og erfaringsudveksling både på tværs af enheder og centre samt i eget ledelsesteam.