logo

Effektfuld læring – dit ansvar som leder

Gratis morgenmøde om effektfuld læring

 

Effektfuld læring – hvorfor er det dit ansvar?

Opdag ikke udnyttede evner ved at involvere dig mere i dine medarbejderes kompetenceudvikling. Bliv en aktiv partner i dine medarbejdes udvikling og få større udbytte.

Kompetenceudvikling må ikke bare være en udgift
Et kursus bør ikke ses som en enkeltstående episode men i stedet betragtes som læringsforløb uden fast for- og bagkant. Men hvis kompetenceudvikling skal ende som andet end en udgiftspost på budgettet, så bør ledere involvere sig langt mere, når deres medarbejdere skal på kursus, fordi det er den bedste måde at sikre sig et kompetenceløft, der skaber effekt og værdi.

 

Gratis morgenmøde

På mødet den 29. maj 2009 øger du din bevidsthed om, hvad du som leder kan gøre. Her får du konkrete ideer til, hvordan du medvirker til at øge udbyttet af dine medarbejderes kompetenceudvikling. Du får også input til fokuspunkter for, hvad du skal være opmærksom på i både opstarts-, afholdelse og implementerings fasen af en medarbejders kompetenceudvikling.

 

 

 

Program den 29. maj 2009 i Mannaz House, Hørsholm

 

Fra 08.15         Kaffe og croissant


                        Mål og formål med mødet

                        Refleksion: Hvad er effektfuld læring?

                        

                        Oplæg: Hvad tænker Mannaz om effektfuld læring?

                        Mannaz læringsprincipper

                        En model for kursusudbytte

 

                        Oplæg: Fokuspunkter for læring i opstartsfasen

                        Et forslag til, hvordan du kan forberede dig på kursusdeltagelsen

                        Refleksion: Hvad vil du gerne lære gennem dit kursus?

 

                        Oplæg: Fokuspunkter i implementeringsfasen

                        Forslag til, indsatser der kan øge muligheden for udviklingen af konkrete kompetencer

                                          

                      Afklarende spørgsmål

 

Kl. ca. 10.00   Tak for idag

 


Undersøgelser viser, at kun 15% bruger deres nye kompetencer

På mødet vil foredragsholder uddybe den situation, som opstår omkring en medarbejder, der skal på kursus. Undersøgelser viser nemlig, at en forbløffende lille del af kursusdeltagere efterfølgende får mulighed for at anvende deres nye kompetencer på arbejdspladsen. En meget omfattende amerikansk undersøgelse med 100.000 deltagere viser fx, at 15 % slet ikke forsøgte at bruge den nye viden, 70 % forsøgte men opgav, og kun 15 % lykkedes med at bruge de nye kompetencer. Samtidig viser en anden australsk undersøgelse at årsagen til, at deltagerne ikke brugte de nye færdigheder, i 80 % af tilfældene havde med forhold på arbejdspladsen under og efter kurset at gøre.

 

 

Tid og sted

 

Effektfuld læring – dit ansvar som leder afholdes

Fredag den 29. maj 2009 fra kl. 08.30 til ca. 10.00 hos Mannaz på Kogle Alle 1, 2970 Hørsholm

Deltagelse er gratis, men er du tilmeldt og bliver forhindret i at deltage på mødet, kan du omkostningsfrit melde afbud frem til klokken 15:00 dagen før mødet. Deltagere, der har tilmeldt sig og ikke giver besked ved afbud, vil modtage en faktura på kr. 500 ekskl. Moms.

Send en e-mail til Bettina Nørgaard Møller, hvis du ønsker at reservere en plads.

 

 

Tilmelding

Vi har et begrænset antal pladser og beder dig derfor tilmelde dig på forhånd.

 

Du kan tilmelde dig ved at kontakte Bettina Nørgaard Møller på bnm@mannaz.com eller på direkte tlf. 4517 6163.

 

 

Kontakt Mannaz
For personlig rådgivning kontakt venligst Mannaz på telefon 4517 6000 eller send en e-mail.