Deltagere

Du har arbejdet i praksis med ledelse i en årrække (minimum 3 år) og vil gerne stifte bekendtskab med og afprøve de væsentligste ledelsesværktøjer i et forum af andre erfarne ledere. Muligvis har du allerede nogle grundlæggende ledelsesværktøjer, som er blevet lidt rustne med årene og trænger til et brush-up.

Er du interesseret i indholdet på dette kursus, men du har mindre end 3 års ledelseserfaring anbefaler vi dig kurset ”Dit personlige lederskab”

Udbytte
På kurset arbejder du med de meste efterspurgte og hyppigst anvendte ledelsesredskaber – det du har brug for i din dagligdag for at arbejde optimalt som leder og opnå de bedste resultater sammen med og gennem dine medarbejdere.

Du får et kompetenceløft i de væsentligste ledelsesværktøjer.

Vi fokuserer på 6 temaer:

·Kommunikation og personlighedsdynamik

Du får indblik i kommunikationsværktøjer, personlighedsdynamik og dine virkemidler for at kunne motivere og skabe gode relationer både i egen afdeling og opad i organisationen.

·Konflikthåndtering og vanskelige samtaler

Du får metoder til håndtering af konflikter og den en vanskelig samtale, så medarbejderen og organisationen oplever en fair proces.

·Feedback

Du får indsigt i feedbackmetoder, der er et af de vigtigste daglige ledelsesværktøjer til at sikre at dine medarbejdere har det rette fokus og når i mål.

·Coachende lederadfærd

Du stifter bekendtskab med metodikkerne i den coachende lederstil, som er et vigtigt redskab til delegering og selvstændiggørelse af medarbejdere.

·Situationsorienteret ledelse og motivation

Situationsorienteret ledelse – en model for optimale valg af lederstile og match i forhold til dine medarbejderes udviklingsbehov. Du lærer, hvordan du kan målrette din ledelse til den enkeltes behov.

·Motivation – hvad der skal til for, at dine medarbejdere yder den optimale indsats – både som individ og i grupper. Du får en række metoder til, hvad du kan gøre anderledes.

·Forandringsdynamik

Du får indblik i forandringsledelse og metoder til at håndtere modstand ved forandringer.

Du får meget konkrete metoder til fortsat at styrke og målrette dit lederskab, så det matcher dine medarbejders behov, ligesom du får rig lejlighed til at diskutere effekt og resultater med holdets øvrige erfarne ledere.

Med din deltagelse på dette forløb signalerer du også overfor din omverden, at du – selvom du allerede er hjemmevant i lederrollen – tager dit lederskab alvorligt ved at forny dine ledelseskompetencer.

Læringsform

Korte dynamiske oplæg med dialog, øvelser og cases fra det virkelige liv. Du får en lang række realistiske praksismetoder, direkte til brug i din daglige ledelse. Intensiv læring over 3 dage.

Vi arbejder ca. ½ dag med hvert tema, hvor oplæggene og metoderne gennemgås. Læringsformen er meget involverende i form af debat, deltager-cases, øvelser, gruppediskussioner og fælles opsamlinger med henblik på praksis integration.

Undervisere

Marianne Løwe cand. pæd.psych.aut. har solid erfaring fra både private og offentlige virksomheder, hvor hun i mange år har gennemført lederudvikling, forandringsprocesser og mangeartede organisationsudviklingsopgaver. Udover at være underviser på en række kurser i Mannaz, er Marianne HR-chef i Industriens Pension.

Kursussted

Dette kursus bliver afholdt i Københavns området – se tid, sted og pris for konkrete afholdelser.

Prisen dækker

Før kurset:

Invitation til gratis 2-timers møde om ”God læring”. Læs mere om mødet.

Under kurset:

3 kursusdage - externat
Fuld forplejning
Logbog til dine personlige notater
Kursusmappe med relevant teori, værktøjer, metodikker og træningsøvelser

Efter kurset:
Kursusbevis