Mannaz Lederuddannelse

Få dit eget lederportræt – både før og efter

Mannaz reviderede lederuddannelse er et læringsforløb, som på samme tid udfordrer og støtter dig i din udvikling som leder.

Vi inviterer dig ind i de nyeste ledelsesmæssige tendenser, afprøver anvendelige ledelsesmetoder og sætter fokus på at forstå menneskelige relationer. Du får et bredere overblik, flere metoder og større forståelse!

Målet er at gøre din ledergerning mere spændende og givende for dig og din organisation.

Deltagere

Uddannelsen er for dig, som har fra ½ år til max 3 års erfaring som leder eller har erfaring fra en rolle som uformel leder. Du har behov for et handlingsorienteret begrebsapparat, der kan styrke dig i hverdagens ledelsesudfordringer. 

Har du mere end 3 års erfaring, anbefaler vi dig at se på forløbet Strategi, vækst og lederskab, CBL eller Business Insight som er for mere erfarne ledere.

Er du kommende leder eller har været leder i max 6 måneder, så læs mere om kurset Introduktion til ledelse

Formål

·At give dig mulighed for at arbejde med at udvikle din lederkompetence i et trygt og udfordrende forum

·At gøre dig i stand til at navigere og lede i en foranderlig virkelighed

·At udvikle forståelse for sammenhængen og samspillet mellem individ, gruppe og organisation

·At fremme din evne til at skabe resultater sammen med andre mennesker

·At udvide dit overblik i ledelse og opdatere dine ledelsesmæssige redskaber.

Udbytte af uddannelsen – hvad du tager med dig:

·En øget sikkerhed i lederrollen – vi skaber rum for refleksion

·Du får indsigt i andres vilkår for at udføre ledelse på tværs af virksomheder og afdelinger

·Du trænes i at koble din egen afdelings indsats ind i en større strategisk sammenhæng

·Du får et billede af, hvordan din chef, medarbejdere og kolleger oplever dig i rollen som leder

·Du lærer egne styrker, udfordringer og udviklingsområder at kende

·Du får kendskab til de nyeste ledelsesteorier og metoder

·Du arbejder med et udviklingsprojekt i din virksomhed som giver dig ny læring om ledelse i praksis

·Du bliver bevidst om dine egne adfærdspræferencer og får en forståelsesramme for, hvorfor mennesker agerer så forskelligt

·Du udvider dit ledernetværk og får derved flere sparringspartnere

·Du får samlet konkrete og anvendelige ledelsesmetoder i en værktøjsmanual

·Du lærer at have fokus på indhold såvel som proces i vejen hen mod målet

Overordnet beskrivelse af forløbet:

Uddannelsen er bygget op omkring 4 sammenhængende moduler á 2 dages varighed samt 3 intensive netværksgruppemøder, hvor det første er med facilitering.

Forløbet starter og slutter med et ”lederportræt”, hvor du er i centrum i en individuel samtale med en underviser på forløbet. Portrættet tegner et billede af din nuværende rolle, dine udfordringer samt dine forventninger og udbytte til lederuddannelsen. Som afslutning på lederuddannelsen gøres status og peges fremad i dit lederliv i en coachende proces.

I lederportrættet indgår bl.a. to test – MBTI-II og Mannaz 360° Basic – som giver dig et større indblik i din måde at handle på som leder.

Holdet inddeles i mindre netværksgrupper, som mødes ind imellem modulerne. Her giver deltagerne hinanden sparring på det udviklingsprojekt, som hver deltager arbejder med i virksomheden. Gruppen mødes en hel dag tre gange i løbet af uddannelsen. Underviseren er med som facilitator på det første møde.

Oversigt over forløb/tid:

Lederportræt 1: 1½ times individuel samtale med underviser

1. Modul: 2 dage

Netværksgruppemøde 1: 1 dag – facilitator hele dagen

2. Modul: 2 dage

Netværksgruppemøde 2: 1 dag – uden facilitator

3. Modul: 2 dage

Netværksgruppemøde 3: 1 dag uden facilitator

4. Modul: 2 dage

Lederportræt 2: 1 times individuel samtale med underviser

Under hele forløbet forventes det, at du arbejder med et konkret selvvalgt ledelsesprojekt, som du skal i gang med at udføre i din virksomhed. På modul 4 fremlægges og vurderes dit projekt.

Temaer på modulerne: (læs mere om emnerne i linket)

1. modul: Strategisk lederskab

2. modul: Ledelse af mennesker

3. modul: Ledelse af grupper

4. modul: Lederskab i forandring

Undervisere

Undervisningen på Mannaz lederuddannelse bliver varetaget af et team af erfarne undervisere.

I prisen indgår følgende:

Før 1. modul:
Invitation til møde om ”God læring”

MBTI II

Lederportræt

Under kurset:

Mannaz 360°Basic – test og feedback

8 (4x2) undervisningsdage

1 underviser pr. 8 deltagere – oftest dog 2 undervisere pr. hold

1 netværksgruppemøde med facilitator

2 netværksgruppemøder

Logbog til dine personlige notater

Kursusmappe / værktøjsmanual med relevant teori og øvelser

Involvering af egen organisation gennem test

Forplejning under kurset

Efter sidste modul:

Lederportræt og evaluering

Uddannelsesbevis