For at du kan håndtere og forstå relationen mellem dig selv og de mennesker du omgiver dig med, kræves der awareness og personlig selvindsigt. Når du opnår mere selvindsigt og awareness skaber du grobund for udvidelse af dine egne potentialer, såvel som menneske og ikke mindst i relationen til dig selv og dine medarbejdere i relationen dig selv og din organisation.

Deltagere

Kurset henvender sig til den erfarne leder, som ikke er på jagt efter ”værktøjer”, men som ønsker at udvikle sit mod og sit lederskab gennem awareness og selvindsigt. Kurset er for den leder, som ikke ønsker at blive defineret ud fra sine styrker og svagheder, men som nysgerrigt vil undersøge sig selv som menneske i lederjobbet og dermed udvikle sine potentialer og ressourcer.

Udbytte

·Balance og styrke som mennesket i lederen

·Større mod og tilfredshed i det daglige lederskab

·Udvikler egne og andres potentialer samt skaber fundament for innovative tiltag og bevægelser

·Indsigt i forandringsparakokset og dermed muligheder for selv at skabe forandring

·Større awareness og større indflydelse i lederskabet.

Du har fokus på

·Erkendelsen i forskellen mellem ”væren” og ”gøren” og hvilke ressourcer der herefter kan frigives

·Awareness-begrebet og dets betydning for vores opfattelse af os selv og af andre

·At blive nysgerrige på os selv og vores selvbillede for dermed at opløse de hæmninger, som forhindrer os i at udfolde os som ledere

·At innovation ikke bliver skabt ud fra fastlåste opfattelser af os selv og andre, men af indgående kendskab til den ”boks”, vi så gerne vil tænke ud af

Kurset prioriterer relationsdelen højt og arbejder med begrebet awareness. Det er ud fra mange års erfaring med, hvor stor betydning det har at kende og forstå sig selv som menneske. Kendskabet til dig selv og forståelsen af dig selv i relation med andre styrker din position og effekt som leder.

Kursusindhold
På kurset fokuserer vi på dig som menneske. Vi beskæftiger os ikke med dig som ledertype, men har opmærksomheden rettet mod dit selvbillede, andres opfattelse af dig, dine relationer og dit lederskab. Vi undersøger nysgerrigt og fremadrettet dine ressourcer og potentialer, hvorfor vi ikke tester og fastlåser dig og de mennesker, som er vigtige i dit job som leder.

Et vigtigt tema på kurset er derfor at kigge på dit mod og dine erfaringer som leder for at kunne skabe forandringer hos dig selv og for din organisation. For at kunne skabe forandring og være innovativ, er det en forudsætning at kende dig selv.

Vi arbejder ud fra teorien om forandringsparadokset; at blive den du er og dermed at bevidstgøre det du gør, for dermed følgende at kunne skabe forandring og nytænkning

Når vi arbejder med at være innovative, arbejder vi ikke med at ”tænke ud af boksen” – men vi arbejder med den boks, vi selv og andre har fået placeret os i og som uhensigtsmæssigt kan fastholde måden at tænke og være menneske på. Først når vi får kendskab til ”boksen” og dens effekt, kan vi forlade den!

Læringsform

Kurset består af mindre oplæg, som både har et teoretisk og et mere refleksivt formål. Langt den største del af kurset er baseret på oplevelsesorienterede øvelser og læringsprocesser. Alle forventes at deltage åbent og ærligt med interesse for dynamik og nysgerrighed på sig selv og på andre.

Øvelserne foregår i grupper, par og individuelt. Alle øvelser er formuleret af underviserne og hentes fra deltagernes refleksioner, erfaringer og liv. Øvelserne sker under respektfulde, seriøse og afslappede rammer, hvor alle har ansvar for egen læring.

Læringsforløb

Kurset består af to moduler.

1. modul starter kl. kl. 20.00 og slutter kl. 16.00 på dag 3

2. modul starter kl. 10.00 og slutter kl. 16.00 på dag 2

Undervisere

Ole Gulløv og Pernille Boisen har begge mange års erfaring med undervisning inden for personlig udvikling, ledelse og kommunikationsprocesser. De udgør et inspirerende og et lidt anderledes makkerpar, som både benytter sig af filosofiske, psykologiske og humoristiske vinkler for at skabe nysyn og målrettet læring.

Prisen dækker

Før kurset:

Indbydelse til morgenmøde om God læring

Under kurset:

4 kursusdage

3 overnatninger

Fuld forplejning

2 undervisere (1 underviser pr. 8 deltagere)

Kursusmappe

Log-bog til dine notater

Efter kurset:

Kursusbevis