Kun den motiverende leder formår at sikre dette. Det handler primært om tre ting:

·At du finder frem til det der motiverer dig selv og aktiverer det i dit arbejde

·At du finder frem til den ledelsesstil, der sikrer at dine medarbejdere opdager, hvad der motiverer dem og hvad der samler dem mod et fælles mål

·Og sidst men absolut ikke mindst: At du identificerer præcist, hvad der demotiverer dig selv og dine medarbejdere og bliver i stand til at håndtere det!

Du har sikkert læst en del om, hvordan man motiverer sine medarbejdere. Og måske undrer du dig over, hvorfor det ikke altid virker i praksis? Det skyldes, at motivation ikke skabes af viden, men derimod af handling!

Deltagere

Kurset er for dig, der har nogle års erfaring som leder og tør stå ved, at motivation af medarbejderne er en konstant udfordring!

Du er klar til at flytte dig til næste niveau i dit lederskab, selvom det betyder, at du skal kigge på dig selv og din lederadfærd. Du er også parat til at tage en personlig screeningssamtale med underviseren Jørgen Svenstrup inden kurset.

Krav til dig

Nøglen til at motivere dine medarbejdere ligger forankret i din lederadfærd. Derfor er den væsentligste forudsætning for dette kursus din egen vilje og åbenhed overfor at udvikle din personlige ledelsesstil og dermed ændre din lederadfærd.

Efter kurset har du

·Viden om, hvad der motiverer dig og har sat ændringer i gang, der øger din egen motivation

·(Gen)opdaget at lederstil er et valg

·Forudsætninger for at vælge en ny lederstil

·Større aktiv bevidsthed om dig selv og din lederadfærd i hverdagen

·Besluttet en række ændringer i din lederstil inden for

ðAttitude

ðVaner

ðOverbevisninger

ðKommunikation

·Igangsat konkrete motivationsfremmende ændringer i din organisation

·Indsigt i hvad der bremser motivation i din organisation, og har løbende opmærksomhed på dette

·Viden om, hvordan du sikrer forankring af motivationsprocessen efter endt forløb

Og sidst men ikke mindst skaber motivation værdi for din organisation, der vil nyde godt af øget trivsel og produktivitet, fordi du på kort tid har formået at øge din egen og dine medarbejderes motivation radikalt!

Læringsform

Kurset bygger på vekslen mellem teori, øvelser, refleksion i grupper og plenum samt ærlig feedback fra medkursister og underviser.

Herudover undervises i grundlæggende motiverende og demotiverende faktorer, hvor relationer og relationshåndtering er et fokusområde.

Læringsforløb

På forløbet anvendes coachende action-learning principper, hvor din læring er erfaringsbaseret og derfor bliver permanent forankret i din lederadfærd. Kurset er praksisorienteret, og har det mål, at du får værktøjer, så du straks kan agere mere motiverende, samlende og proaktiv agerende i din ledelsesstil.

Kurset er sammensat af 2 moduler – 2 x 2 dage: 1.modul består af to intensive dage, herefter hjemme og arbejde med noget af det lærte. På de sidste to dage – 2. modul - inddrager du de erfaringer du har gjort siden 1. modul og får tilført endnu mere viden.

Underviser

Undervisningen varetages af Jørgen Svenstrup som er Internationalt certificeret ICC Coach Trainer. Jørgen er en erfaren underviser inden for ledelse og motivation og har 20 års erfaring som motiverende leder.

Prisen dækker

Før kurset:
Invitation til gratis 2-timers møde om ”God Læring”

Samtale med underviseren

Under kurset:

2x2 kursusdage

2 overnatninger

1 underviser pr. 8 deltagere

Max 16 deltagere

Fuld forplejning på kursusdagene

Kursusmappe med materialer

Logbog til dine personlige notater/refleksioner

Efter kurset:

Kursusbevis