VL-forløbet

VL-seminaret er et længerevarende forløb på 30 dage. Du deltager på 10 moduler af en varighed på 2-4 dage fordelt på et år, hvoraf knap halvdelen af modulerne er på engelsk. Der vil være en begrænset forberedelse mellem modulerne.

De mange udviklingstrin er tilpasset din travle hverdag og er effektive, fordi de giver dig mulighed for at reflektere over de enkelte moduler og afprøve effekten af den inspiration og læring, du har fået, mellem modulerne.

VL er dermed et sammenhængende udviklingsprogram, der har en kvantitet og dybde, som sikrer et løft af dine ledelsesmæssige kompetencer og din strategiske forretningsforståelse. VL er din garanti for at blive væsentligt stærkere funderet med en bred strategisk viden inden for ledelse, innovation og vækst.

Deltagere

VL henvender sig til erfarne ledere fra det øverste ledelsesniveau, dvs. medlemmer af direktionen, ledere af funktionsområder og ledere af tværorganisatoriske områder. Et typisk VL-hold består af 25-28 ledere med en gennemsnitsalder på omkring 40 år.

VL-holdets sammensætning af topledere fra flere organisatoriske områder med forskellige faglige og ledelsesmæssige baggrunde gør, at deltagerne repræsenterer en stor bredde i dansk erhvervsliv. Derved opnås et ekstra interessant forum for erfaringsudveksling og nye perspektiver.

Globalt og strategisk markedsfokus

På VL sætter vi skarpt fokus på de strategiske og organisatoriske forhold, som påvirker din virksomhed – også i det globale aspekt. Vi befinder os i en global konkurrencesituation, og hvad enten din virksomhed er direkte eller indirekte påvirket af den, er det nødvendigt at forholde sig til de ændrede markedsvilkår. VL retter blikket mod forretningsstrategier, strategisk fornyelse og udnyttelse af din virksomheds markedsposition inden for sit forretningsfelt.

Hvorfor deltage på VL?

Fra over 80 VL hold er det vores erfaring, at følgende årsager er væsentlige for at deltage på VL:

1.Ny viden og inspiration

2.Personlig udvikling

3.Erfaringsudveksling

4.Globale aspekter

5.Strategisk overblik

6.Nyt og langvarigt netværk

7.Nyt forum for fortsat udvikling

De syv elementer er ligeledes grundstenene i VL-seminaret. VL er dit afsæt til at få den inspiration og viden, der er nødvendig for at forstærke dels din egen og dels din virksomhedens udvikling.

Dit udbytte er sikret ved:

·De korte månedlige moduler

·Den høje kvalitet af de internationale undervisere

·Deltagernes ledelsesmæssige niveau, baggrunde og brancher

·Det fortrolige og stærke sammenhold i netværket

·Det skarpe fokus på strategisk forretningsledelse, innovation og vækst

Kandidatmøde

Inden starten på VL, har programlederen en personlig samtale med alle potentielle kandidater. Formålet med denne samtale er at:

·Finde kandidater: VL sammensættes med nøje fokus på at samle de rette deltagere. Det betyder, at vi ind imellem må foreslå en anden form for lederudvikling.

·Afstemme forventninger: Hensigten er at uddybe indholdet af VL og afstemme og tilgodese gensidige forventninger, intentioner og interesser.

·Starte en refleksionsproces: Fundamentet for læringsprocessen dannes ved, at den enkelte deltager begynder at reflektere over sin egen ledelse og egne ledelsesudfordringer i fremtiden.

> Få et personligt og uforpligtende møde om VL – hjemme i din virksomhed

Indhold på VL

Vi skaber et stærkt fundament for udbytterig erfaringsudveksling og netværksdannelse ved at indlede VL med, at I som deltagere får mulighed for at udveksle jeres erfaringer på tværs af de repræsenterede virksomheder.

VL-forløbet er starten på et langt udviklingsforløb for dig, personligt såvel som forretningsmæssigt. For at skabe en større forståelse for din udvikling, og for at give indsigt i den forandring, du gennemgår, introduceres din ledsager til VL-holdet første gang på 3. modul og dernæst igen på sidste modul

1. modul fokuserer på, hvorledes de menneskelige aspekter ved strategisk ledelse er afgørende for, hvordan din virksomheds ledelse opfattes. Dine personlige ledelsesmæssige udfordringer skærpes ved hjælp af coaching. Coaching lægger derudover fundamentet for din målrettede personlige lederudvikling og vil være et tilbagevendende element på flere af modulerne.

På 2. modul arbejder du intensivt med din egen personlige lederstil, mens 3. modul fokuserer på nye muligheder både på dit personlige og forretningsmæssige plan. Din ægtefælle/ledsager introduceres til VL-holdet på dette modul.

4. modul inddrager din egen organisation, hvor intensiv ledertræning gennemføres med udgangspunkt i dine egne aktuelle forandringssituationer. Som opfølgning på 2. og 4. modul tilbydes du på VL en ½ dags individuel coaching. Formålet er at sikre implementering af dine indsatsområder.

I løbet af 5. - 8. modul bliver din virksomheds udvikling grundigt debatteret. Du får lejlighed til at arbejde med effektivitet og kundeorientering samt ledelsens udfordringer, når virksomheden skal agere på ændrede markedsbetingelser. Desuden arbejder du med kommunikation ud- og indadtil samt forholdet mellem direktion og bestyrelse. Der bliver således skabt et solidt grundlag for klarlæggelse af din virksomheds videre udvikling.

Afrundingen på VL, modul 9 og 10, omhandler henholdsvis succesaspekter i relation til gennemførelse af forandringer samt diskussion af balancen mellem lederjobbet og familien. På sidste modul inviteres din ægtefælle/ledsager atter med på VL.

Afvekslende læringsform

VL-forløbets vekselvirkning mellem plenum, reflektive grupper og fokus på individet skaber mærkbare resultater. Arbejdsmetoden består af et miks af bl.a. gruppeprocesser, case-analyser, 360° feedback, individuel coaching og mediekonfrontationer.

Udover den varierende undervisningsform, består forløbet tillige af en række sociale aktiviteter, der binder holdet sammen og giver mulighed for nogle anderledes og inspirerende oplevelser.

Undervisere

Underviserne er erfarne erhvervspsykologer og højt kvalificerede professorer fra førende europæiske business schools. Alle undervisere er specialister inden for leder- og ledelsesudvikling på toppen.