Smid vanetænkningen over bord og sæt sejl mod nye og anderledes destinationer

Tør du møde plejemordere og vaneforbrydere? - så er dette noget for dig.

Kreativitet er en kompetence som alle virksomheder efterspørger. Men i virkeligheden er kreativitet snarere en arbejdsmetode, som kan læres af alle.

Kurset handler om, hvordan du igangsætter og forbedrer strukturerede processer til at bryde med vanetænkning. Du lærer at udnytte dine og andres kreative ressourcer og skabe det optimale udgangspunkt for idéudvikling.

Deltagere

Kurset er for dig, der ønsker at udvikle dine kreative evner eller vil fungere som procesleder med idéudvikling som primært formål. Du er leder, projektleder, nøglemedarbejder, tekniker el. lign.

Du brænder for at udvikle dine og andres kreative evner. Du har lyst til at stå frem og fungere som procesleder med idéudvikling som primært formål.

Du er indstillet på at bryde dine egne og andres grænser, når det kommer til opfattelsen af seriøsitet. Husk at mod og vilje er de vigtigste parametre til at skabe varig forandring.

På kurset får du konkrete forslag til ændringer, forbedringer eller tiltag i din hverdag – du risikerer højst at kunne forbedre konkurrenceevnen for din virksomhed, afdeling og/eller dig selv.

Udbytte
Du udvikler dine evner til at se muligheder frem for begrænsninger. Du får en kreativ værktøjskasse med en række forskellige metoder til at lede den kreative proces alt efter hvilken problemstilling, der skal skabes ideer eller løsninger til.

Du får indblik i, hvordan du kan bruge kreativ ideudvikling, når organisationen eller arbejdsgangene ændrer sig, og det er nødvendigt at have alle medarbejderne med. Når alle involverede er med tidligt i processen, er sidegevinsten, at de føler ejerskab og medansvar, når idéerne skal implementeres i virksomheden.

Målet med kurset

Vi fokuserer på at få din kreativitet frem i lyset, så du bliver i stand til at bruge din kreativitet til at løse problemer og skabe brugbare idéer, såvel små som store. Du bruger dine kreative evner optimalt, når du i samspil med andre mennesker overholder en række spilleregler. Målrettet kreativitet tager netop udgangspunkt i at anvende nogle praktiske regler i processen.

Kurset handler om, hvordan du igangsætter og forbedrer strukturerede processer. Du lærer at udnytte dine og andres kreative ressourcer og skabe det optimale udgangspunkt for idéudvikling.

Du lærer at

·Blive bevidst om og bruge dine kreative evner

·Identificere og overvinde blokeringer for kreativitet

·Skabe rammerne for en berigende kreativ proces

·Bruge målrettet kreativitet i grupper

På kurset skiftes I til at være procesleder for at få erfaring med, hvordan I selv leder den kreative proces - fra at fokusere på problemet til at frembringe brugbare løsninger.

Første skridt i arbejdet med innovation handler om at skabe ideer

Virksomheder efterspørger og påskønner kreative medarbejdere. Og ikke uden grund.

Ved at gøre op med den begrænsede vanetænkning: "Sådan plejer vi at gøre", eller "det har vi allerede prøvet" og i stedet igangsætte en struktureret idéudvikling vil du opleve, at I i fællesskab kan udklække idéer, der kan være afgørende input for din virksomheds fremtidige konkurrenceevne.

Idéudvikling er et altafgørende værktøj i virksomhedernes arbejde med at få sat handling bag de flotte ord om innovation, som næsten alle virksomheder pryder sig med i dag.

Undervisningsform

Kurset er en kombination af teorioplæg og praktiske øvelser. Du træner rollen som procesleder for at få grundlæggende erfaring i, hvordan du leder den kreative proces – fra fokus på problemet til brugbar løsning.

Formålet med øvelserne er at give deltagerne praktisk erfaring i, hvordan man i grupper, teams og projekter fremmer egen og andres kreativitet.

Undervisere

Jesper Vej, cand.ling.merc., konsulent og idemager.

Annika Mortensen, konsulent og merkonom i innovation.

”Når forandringens vinde blæser, findes der to typer mennesker: Dem der bygger læhegn, og dem der bygger vindmøller”. Ukendt forfatter

Jesper Vej og Annika Mortensen underviser ud fra det forhold, at de mennesker, der bygger vindmøller, er dem, erhvervslivet satser stort på, og dem skal der være nogle flere af.