Introduktion til ledelse

Forberedelse til lederrollen

Få indsigt i de udfordringer og det ansvar, der følger med rollen som leder – og styrk dine forudsætninger for at udfylde lederrollen med succes. Med den rette ballast – personligt og ledelsesmæssigt – kommer du lettere gennem den første tid som ny leder – du bliver en bedre medspiller tidligt i din lederkarriere.

Hvem deltager?

Kurset er for dig, som er på vej til dit første lederjob eller har fungeret som leder i maksimalt 6 måneder. Din nye rolle som leder er et spring i din karriere, som vil give dig mange nye og spændende udfordringer – faglige, personlige og ledelsesmæssige. Det stiller krav til dine kompetencer. Du ønsker derfor at forberede dig bedst muligt til at påtage dig det ansvar og imødekomme de krav, som lederrollen medfører.

Kurset er også relevant for dig, som endnu ikke befinder dig i lederrollen, men som gerne vil have afklaret om rollen som leder er noget for dig. Det kan ligeledes være, at du har været leder i flere år, men aldrig har deltaget på et lederudviklingskursus og har brug for grundlæggende indsigt i ledelse.

Udbytte

Kurset tager udgangspunkt i dine personlige forudsætninger og forventninger til at indgå i lederrollen. Dine ressourcer og dine stærke sider forbindes med din rolle som leder. Samtidig får du feedback på dine udviklingsområder – så du ved, hvor du skal have fokus på fortsat udvikling.

Som deltager på Introduktion til ledelse får du

·Bedre kendskab til dine egne forudsætninger for at indgå i rollen som leder

·Grundig personlig forberedelse til din nye rolle

·Træning i praktisk ledelse ”på ufarlig grund”

·Øget kendskab til grundlæggende teori i relation til lederrollen

·Feedback og erfaringsudveksling, som forbereder dig til lederrollen

·Identificeret dine stærke sider og dine udviklingsområder

Kunder fortæller

”Det var tre intensive, lærerige og inspirerende dage. Kort sagt det bedste kursus, jeg har været på (og jeg har været på nogle stykker igennem årene)!”

”Alle cases var gode og varierede. At der spontant blev taget fat på emner, der var relevante i de forskellige situationer, vi oplevede i træningsrunderne.”

”Bekræftelsen i - at det især i starten - ikke er særlig let at blive leder overfor tidligere kolleger.
I det hele taget al den feedback man får og giver til de andre medkursister.”

Indhold

I lederrollen skal du ikke bare opfylde faglige mål, men også medvirke til at nå personlige mål for dig selv og dine medarbejdere. Dit arbejde som leder vil være tæt forbundet med at skabe og nå de mål. Derfor vil du som leder stå i nye udfordrende situationer dagligt. På kurset træner du situationer, som kan opstå i rollen som leder.

Relationer mellem mennesker

Lederrollen er forskellig fra organisation til organisation. Men fælles for de fleste ledere er, at de skal skabe resultater gennem andre mennesker. Derfor er det vigtigt som leder at arbejde med relationer mellem mennesker. På kurset arbejder du med dine egne såvel som andre menneskers reaktionsmønstre ud fra både en praktisk og teoretisk synsvinkel.

Feedback og erfaringsudveksling

En vigtig del af kurset er baseret på feedback fra både trænere og de øvrige deltagere. Da alle deltagere står i samme situation som dig – ny i lederrollen eller interesseret i grundlæggende ledelse – vil feedback og erfaringsudveksling på kurset blive ligeværdig, kon­struktiv og fremadrettet.

Læringsform

Udover den praktiske indgangsvinkel gennem træningen får du også teoretiske indgangsvinkler. Størstedelen af teorien vil du stifte bekendtskab med i forbindelse med casetræninger, så teorien knyttes direkte til den praktiske træning.

Forberedelse

Som forberedelse til kurset indsamler du feedback fra din egen organisation på dine styrker og udviklingsområder i forhold til ledelse. På selve kurset bliver det brugt som input til dig selv i forhold til noget af den teori, du arbejder med. Derudover er det værdifuldt input til din træning på kurset.

Undervisere

Undervisningen på kurset bliver varetaget af erhvervspsykologer, proceskonsulenter og chefkonsulenter med bred erfaring fra praktisk konsulentarbejde og fra undervisning på andre lederudviklingskurser hos Mannaz. Du vil derfor møde undervisere, der har stor indsigt i organisatoriske, ledelsesmæssige og psykologiske problemstillinger.

Kursussted

Dette kursus bliver afholdt på kursussteder beliggende både på Sjælland, i Jylland og på Fyn flere gange om året – se tid, sted (internat eller eksternat) og pris for konkrete afholdelser.

Prisen dækker

Før kurset:

Invitation til gratis 2-timers møde om ”God læring”. Læs mere om mødet.

Kort spørgeskema om dine forventninger til Introduktion til ledelse

Under kurset:

3 kursusdage (25 undervisningstimer)
2 overnatninger (kun på internat-afholdelser)
1 underviser pr. 8 deltagere – oftest dog 2 undervisere pr. hold
Maks. 16 deltagere
Fuld forplejning
Logbog til dine personlige notater
Kursusmappe med relevant teori og træningsøvelser
Feedback session om dine stærke sider og udviklingsområder

Efter kurset:
Kursusbevis

Reminder om dine udviklingsområder fra Mannaz 6 mdr. efter kurset