Lederens psykologi
Styrk dine personlige ledelseskompetencer

Læs engelsk version

Mange ledere færdes mest i ”produktionens domæne”, hvor alting går ud på at handle og udrette noget. Men ind imellem er det vigtigt at bevæge sig over i ”refleksionens domæne” og tænke over, hvilken vej du skal gå – og hvad der giver mest mening at gøre – inden du handler.

På kurset lærer du mere om de forskellige ”domæner”. Du lærer også, at din evne til at håndtere samarbejds- og personrelaterede udfordringer er mindst lige så vigtig som din faglige dygtighed, når du skal udfylde din rolle som leder. Det stiller store krav til din selvindsigt og åbenhed.

Deltagere
Kurset er for dig, der har nogle års erfaring som leder med personaleansvar – uanset din placering i organisationen. Du ønsker at udvikle din evne til at skabe og håndtere personlige og menneskelige relationer. Du lægger også vægt på at kunne udnytte alle dine ressourcer i forhold til dig selv og dine medarbejdere.

Endelig værdsætter du et læringsmiljø med rig mulighed for at arbejde med dine og andres konkrete ledelsesmæssige problemstillinger.

Der stilles ingen krav til forudgående psykologisk indsigt. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og har mod på at gå nye veje i dit lederskab.

• Læs deltagernes kommentarer

Indhold

• Hvordan identificere du dine egne og medarbejdernes foretrukne adfærdsmønstre.
• Menneskets grundlæggende behov for nærhed, struktur og inddragelse
• Menneskers præferencer for samarbejde eller det modsatte!
• Konflikter og konflikthåndtering
• Sproget som ”driver” for forandringer via værdsættende kommunikation

På kurset lærer du at tackle, at den menneskelige udfordring i lederrollen er blevet større. Dine medarbejdere forventer, at du påtager dig lederrollen med alt, hvad det indebærer af motivation, konfliktløsning og coaching. Du udvikler derfor dine personlige og menneskelige relationer. Du bliver bevidst om dit eget værd og bedre til at træffe beslutninger, samarbejde og løse konflikter.

Emnerne på kurset bliver vægtet, så de matcher dine og de andre deltageres udfordringer og behov. Vi kommer bl.a. ind på, hvordan du som person reagerer under pres – hvad du som leder skal være opmærksom på hos dine medarbejdere.

Du får også indsigt i, hvordan du skaber bevægelse hos dine medarbejdere – og du bliver bevidst om, hvor vigtig sproget er som værktøj i vores kommunikation i dagligdagen såvel som i svære situationer.

Udbytte

• Få indsigt i, hvordan du virker på dine omgivelser
• En FIRO-B test, der identificerer dine foretrukne adfærdsmønstre i forholdet til andre mennesker. Hvordan agerer du i relation/kontakt med andre?
• Ny bevidsthed om udviklingsmulighederne i din lederrolle
• Individuel coaching med udgangspunkt i din FIRO-B profil og dine konkrete problemstillinger, så du kan arbejde konstruktivt videre

Du møder ledere som dig selv, der hver dag oplever udfordringer magen til dine. Den åbne og ærlige erfaringsudveksling med dine medkursister er derfor også et værdifuldt for dit udbytte af kurset.

Læs artiklerne

• Vinderne der endte med at tabe sig selv
• Succeshistorier er vejen til udvikling
• Læderindtræk i bilen – om at forebygge konflikter

Læringsform
Kurset kombinerer korte teorioplæg, praktiske eksempler og øvelser med en høj grad af dynamisk deltagerinvolvering.

Du arbejder med din personlige udvikling og træning i lederrollen. Det foregår i mindre grupper, hvor du får individuel coaching og feedback fra både underviserne og dine medkursister. Kursusindholdet er dynamisk, og den aktive medvirken fra dig og dine medkursister er med til at sikre dig et højt udbytte.

I løbet af kurset deltager du i Walk & Talks, som bruges til konkrete overvejelser sammen med en læringsmakker.

Underviser
Torben Frilund har stor ekspertise, faglig indsigt og engagement i emnet. Torben er en levende og udtryksfuld underviser, der i undervisningen hele tiden tager udgangspunkt i dine behov. Samtidig formår Torben at skabe en tryg og tillidsfuld atmosfære på holdet.

I min undervisning bestræber jeg mig på, at skabe en god kontakt til den enkelte kursist. Når det sker, kan ”the Dance of Change” for alvor begynde. Vekselvirkningen mellem teori, øvelser og refleksioner over din hverdag er et pædagogisk must for mig som underviser.

Deltagerforberedelse
Inden kurset skal deltagerne forholde sig aktivt til nedenstående spørgsmål og opgave:

1. Find en metafor for:
   hvem, du er som leder
   den, som du helst vil være som leder.
2. Hvad er det vigtigste for dig at blive afklaret om i dit lederskab?
3. Du bedes udfylde FIRO-B testen (som du modtager, sammen med velkomstbrevet). Du får tilbagemelding på testen i løbet af kurset.

Prisen dækker
Før kurset:

Invitation til gratis 2-timers møde om God læring
Refleksionsopgave
FIRO-B udviklingstest

Under kurset:
3 kursusdage
2 overnatninger
1 underviser
Maks.8 deltagere
Fuld forplejning
Logbog til dine personlige notater
Kursusmappe med relevant teori og øvelser
Involvering af egen organisation gennem FIRO-B

Efter kurset:
Kursusbevis

Kontakt Mannaz

For personlig rådgivning kontakt venligst Kompetencerådgiver Charlotte Hundstrup på telefon 4517 6149 eller send en email.

Afholdelser

Afholdelse: 30. maj 2012 - 1. juni 2012
Pris: kr. 20.000,- ekskl. moms, inkl. overnatning

Ledige pladser

Klik for detaljer

• Lederens psykologi
  30. maj 2012 - 01. juni 2012. Afholdelse: SINATUR Hotel Frederiksdal, Frederiksdalsvej 360 - 2800 Kgs. Lyngby.
  Første dag starter 10:00, sidste dag slutter 16:00.

Afholdelse: 24. september 2012 - 26. september 2012
Pris: kr. 20.000,- ekskl. moms, inkl. overnatning

Ledige pladser

Klik for detaljer

• Lederens psykologi
  24. - 26. september 2012. Afholdelse: Københavnsområdet - Kursussted oplyses senere.
  Første dag starter 10:00, sidste dag slutter 16:00.

Tilmelding