Forandringer med succes
Få styr på forandringsprocessen i din organisation

Bliv bedre til at planlægge og håndtere nye situationer med en praktisk tilgang, der fastholder den indbyggede energi i forandringen. Bliv bevidst om din egen rolle som forandringsagent og få forståelse for forandringens dynamik, psykologi og cyklus. Som noget helt unikt i dette forløb benytter vi computersimulation til at udvikle dine evner til at håndtere forandring. Programmet ”Mindsetter” er bare en af de nye veje til ny læring og nye løsninger, som du vil møde undervejs.

Formål

At gennemføre og opnå resultater gennem forandringsprocesser og ledelse af forandringer, der er holdbare for alle involverede i organisationen.

Udbytte

Sammen med eksempelvis projektledere, chefkonsulenter, teamledere, afdelingsledere, HR-konsulenter, kontorchefer, proceskonsulenter arbejder du aktivt på at skabe succes med de forandringer, du er en del af.

Du får opskriften på at påvirke andres holdninger og meninger. Du træner i at bevare din troværdighed i turbulente situationer og opnår konkret erfaring med at lede mennesker, der arbejder med eller i forandringer. Du lærer at mobilisere handlekraft ift. forandringer og får et varieret sæt af redskaber til at gennemføre processerne.

”Vores gruppearbejde var fremragende. Det er sjældent, at man på kurser har tid til at bruge en hel time på hver enkelt deltager, og jeg fik virkelig meget ud af de input, jeg fik på min egen case”.
Kursusdeltager og ny forandringsagent

Dette kursusforløb er specielt velegnet, hvis der er flere fra samme organisation af sted på én gang. Det giver gruppen mulighed for at kunne gennemføre forandringer med et fælles nyt mindset.

• Deltagerne udtaler

Bonustip

Dette kursusforløb er specielt velegnet, hvis der er flere fra samme organisation af sted på én gang. Det giver gruppen mulighed for at kunne gennemføre forandringer med et fælles nyt mindset. Som enkeltperson får du lige så stort personligt og fagligt udbytte.

Hvad indeholder kurset?

I løbet af fire kursusdage får du konkrete værktøjer til at håndtere psykologi og kommunikation under forandringsprocesser. Du lærer at agere ift. mennesker og organisationer og stifter bekendtskab med begreber som:

• Modstand (identificering og bearbejdning)
• Magt (både hos lederen/agenten og hos modtageren)
• Fornuft (logiske argumenter)
• Forskning (faktuelle data)
• Innovation
• Kultur (individets eller gruppens overbevisning)
• Genfortællinger (den samme historie genfortalt tilpasset forskellige intelligenser)
• Ressourcer og belønninger (øget positiv eller negativ styrke)
• Virkelige hændelser (betydningsfulde hændelser inden for og uden for individets kontrol)

”Forandringer med succes” handler både om individets og organisationens psykologi. Både det praktiske og det teoretiske indhold er meget redskabsorienteret. Den træning, du får på kurset, gør det overskueligt at gå i gang med at gennemføre både store og små ændringer i din organisation.

Hvad sker der på første modul?

Kursets første del giver dig indblik i din evne til forandring. Du arbejder med konkrete eksempler fra din egen organisation, som hjælper dig til at forstå den forandringskultur, du manøvrerer i. Du træner og får indblik i forandringsledelse i både én-til-én situationer og over for store grupper. Samtidig lærer du af de øvrige deltageres erfaringer med at håndtere forandringer i deres organisationer.

Hvad sker der på andet modul?

Kursets anden del har fokus på forandringspsykologi i organisationen. Uanset om du arbejder med organisatorisk forankring af projekter, eller skal anvende forandringsledelse til at håndtere globale og lokale påvirkninger, får du indblik i, hvordan menneske, forandring og forretning kommer til at fungere i harmoni.

Hjemmeopgave mellem modulerne

Mellem modulerne arbejder du med et forandringsprojekt fra din egen organisation. Det kan være en flytning – fysisk eller geografisk, en sammenlægning eller en forestående forandringsproces, som skal tilrettelægges. Det kan også være en igangværende proces, som skal faciliteres, forankres yderligere eller proces-evalueres.

Hvem er underviserne?

Kurset varetages af chefkonsulent Marika Louise Tingleff, cand.psych.aut., eller chefkonsulent Jacob Theilgaard, cand.psych. aut. eller erhvervspsykolog Christian Harpelund, cand.psych.aut. Alle konsulenter er erfarne erhvervspsykologer med stor erfaring fra undervisning i generel ledelse og forandringsledelse.

Hvad får du for pengene?

Før kurset:
Invitation til gratis 2-timers møde om God læring

Under kurset: 2 + 2 kursusdage
JTI-typetest
Individuel feedback og sparring på egen case med underviser
Simulationsspillet Mindsetter
Fuld forplejning under kursusopholdet
Kursusmappe med materialer

Efter kurset:
Deltagerbevis på succesfuld forandringsledelse

Kontakt Mannaz

For personlig rådgivning kontakt venligst Kompetencerådgiver Gitte Madsen på telefon 4517 6226 eller send en email.

Afholdelser

Afholdelse: 12. april 2012 - 15. maj 2012
Pris: kr. 20.100,- ekskl. moms

Ledige pladser

Klik for detaljer

• 1. modul Forandringer med succes
  12. - 13. april 2012. Afholdelse: Mannaz A/S, Kogle Alle 1 - 2970 Hørsholm.
  Første dag starter 09:00, sidste dag slutter 17:00.
• 2. modul Forandringer med succes
  14. - 15. maj 2012. Afholdelse: Mannaz A/S, Kogle Alle 1 - 2970 Hørsholm.
  Første dag starter 09:00, sidste dag slutter 17:00.

Tilmelding