World of Warcraft™: Online lederudvikling – er du en Ork?


ER AFHOLDT


Computerspil og lederudvikling

Kan du træffe hurtige beslutninger, agere risikovilligt, lære kollektivt af fejltagelser, anerkende den gode indsats og dele magten med andre, så er du den fødte anfører i World of Warcraft. Men sandsynligvis også i det virkelige liv!

World of Warcraft som træningsbane for ledere
On-line rollespil har vist sig som en effektiv vej til at udvikle ledelsesmæssige kompetencer hos medarbejderne. Resultaterne af amerikansk ledelsesforskning viser, at onlinespil ikke alene forbedrer evnen til at erobre nye markeder og bekæmpe konkurrenter, men også udvikler deltagernes evner til at få medarbejdere, som er spredt over det meste af kloden, til at samarbejde.

Deltag i World of Warcraft seminar
Kom og få en præsentation af de muligheder det giver for at identificere lederpotentiale hos dine medarbejdere og for at udvikle de kompetencer, der kræves for at være lede i et miljø, hvor alle har værktøjerne til at agere selvstændigt.

Arrangement:

Er afholdt

eller kontakt Charlotte Ginge Jensen eller 4517 6137.


Agenda:

Velkommen - Introduktion

Fremtidens læring – Hvorfor anvende e-læring i online spil

Undersøgelsesresultat - Hvad kan man risikere at lære ved WOW

Pause

Læringsstillads - Begreber og modeller

Situeret læring: World of Warcraft – Individuel, teambaseret og organisatorisk læring

Frokost

Introduktion til World of Warcraft - Avatar, Addons, Teamspeak m.m.

Introduktion til spillet - Scenarios, opstillinger m.m.
Let the game begin (I bliver udstyret med jeres egen spillestation, headset m.m.)

Ledelse og Teamsamarbejde online

Pause

Læringsreflektion - After action review, action learning m.m.

Reflektion og feedback på Leadership Labs online

Tak for i dag.


Du skal selv lege med

I løbet af dagen træder du ind i en helt ny verden – World of Warcraft™ online. Velkommen til World of Warcraft™ en verden af orker, drager og elver! En verden som har opslugt 11 millioner spillere af begge køn globalt på bare 5 år. Velkommen til en ny måde at lære ledelse på.