CVU Midt-Vest

En fusion med stærke decentrale miljøer, et kompetent regionalt videncenter og ny fælleshed som mål

CVU Midt Vest: Center for Videregående Uddannelse i Midt- og Vestjylland, har siden efteråret 2003 været i en udviklingsproces mod dannelsen af et ubetinget, godkendt CVU.

CVU'ets mål er at tilbyde regionen det bedst mulige uddannelsesmiljø, for derigennem at medvirke til en gunstig lokal erhvervsmæssig og kulturel udvikling. Vores strategi er en vellykket fusionsproces, i hvilken vi ønsker at bringe virksomhedskulturer udviklet over årtier og faglige kompetencer af meget høj kvalitet tættere sammen – til glæde for alle CVU’ets aftagere af uddannelser og viden.

En strategi som vi vurderede behøvede en visionær udviklingsproces! Vi har valgt at involvere konsulentvirksomheden Mannaz A/S til, i samarbejde med os, at udvikle og gennemføre en meningsgivende og strategisk understøttende fusionsproces. Der er blandt de involverede bred enighed om, at Mannaz konsulenterne på en særdeles god måde har evnet at leve sig ind i vores udfordringer og over for en ”vanskelig” målgruppe, som til dels selv gennemfører kurser inden for beslægtede områder, har kunnet føre processerne igennem til målet.

Vi har i processen arbejdet med en kombination af konsulenternes individuelle samtaler med de enkelte rektorer, fokusgruppeinterview i mellemledergruppen, seminarer og workshops.

Temaer og udgangspunkt for dialoger har for eksempel været: vores krønike, pagten, CVU´s fremtid; helt konkrete handlingsplaner er blevet udarbejdet med høj involveringsgrad af samtlige ledere og mellemledere. De processer, Mannaz konsulenterne med succes har involveret os i, har betydet, vi har udviklet indbyrdes tillid, åbenhed, og en høj grad af ejerskab for det fælles CVU. Vi har taget de vigtige beslutninger om at stå for både det enkelte unikke samtidig med at være del af en meningsgivende helhed, om at bevare den faglige og kulturelle lokalitet samtidig med en fælles strategi – og vi har parallelt hermed kontinuerligt afpasset lederansvaret på de forskellige niveauer hertil. Samtidig er en række forskellige problematikker blevet afdækket og kvalificeret gennemdrøftet. Vi har ønsket at gå fra at sige ”dem og os” til at sige ”vi” i ledergrupperne. Og det er ved at lykkes nu.

Rektor Harald Mikkelsen, CVU Midt-Vest