DIEU har skiftet navn til Mannaz. Mannaz betyder menneske

Mannaz – enabling real achievement

DIEU har gennem mere end 30 år udviklet menneskers og organisationers kompetencer. Det fortsætter – blot med et andet navn. Mannaz er derfor stadig specialister i kompetenceudvikling, rådgiver om strategisk kompetenceudvikling, skræddersyer udviklingsforløb til private virksomheder og offentlige organisationer, og har Danmarks største og mest velrenommerede udbud af kurser og individuelle læringsforløb.

DIEU blev etableret i Danmark i 1975. I dag er vi vokset langt ud over landegrænserne. Vi har udviklet en betydelig international kompetencevirksomhed, som har kontorer flere steder i Europa, og som leverer kompetenceudvikling i hele verden.

Den 27. februar 2008 fik DIEU nyt navn – og hedder nu Mannaz. Navneskiftet understreger vores fokus på og erfaring med at udvikle mennesker i en strategisk, international sammenhæng.

Hvorfor nyt navn?

Navnet DIEU er først og fremmest ikke længere dækkende for, hvem vi er, og hvad vi laver. Da DIEU desuden betyder ”Gud” på fransk, er navnet ikke særlig velegnet i vores voksende internationale marked. Vi har oplevet flere situationer, hvor navnet DIEU stødte vores især fransktalende kunder, og derfor har vi en årrække benyttet navnet ”The Danish Leadership Insitute” internationalt. Men det er upraktisk at benytte to forskellige navne, hvilket vi nu har taget konsekvensen af.

Mannaz betyder menneske

Mannaz er det ur-nordiske ord for menneske. Det er også navnet på den rune, som symboliserer mennesket. Navnet henviser til vores skandinaviske rødder og lange historik. Vores logo er håndskrevet, fordi det i sig selv bærer en direkte reference til omdrejningspunktet i vores virksomhed – det unikke menneske.

Enabling real achievement

”Enabling real achievement” skriver vi sammen med logoet. Det betyder, at vi skaber fundamentet for, at mennesker og organisationer kan gennemføre nye præstationer, nå nye mål og levere reelle resultater, som gør en forskel.

Mannaz tager udgangspunkt i den strategiske sammenhæng

Kompetenceudvikling er nøglen til at sikre indfrielse af virksomhedens forretningsmæssige ambitioner. Kompetenceudvikling er også nøglen til det enkelte menneskes succes.

Det er afgørende, at udviklingen tager udgangspunkt i den virkelighed, som individet og virksomheden befinder sig i, og i den fremtid, som man ønsker at skabe. Vi rådgiver om, hvorledes kompetenceudviklingen får et strategisk afsæt, og hvorledes den samlede portefølje af udviklingsaktiviteter bliver mest mulig værdiskabende både for virksomheden og det enkelte menneske.

Mannaz skræddersyr læringsmetoden

Kompetenceudvikling er langt mere end at sidde på en skolebænk. Et veltilrettelagt udviklingsforløb er forankret i hverdagen og gør brug af mange forskellige læringsmetoder. Efter mere end 30 år har vi markedets mest effektive værktøjskasse med læringsmetoder. Vi har stor erfaring med hvilke læringsmetoder, der virker bedst i de forskellige sammenhænge. Og vi er konstant på udkig efter nye måder til at skabe effektive og forretningsrelevante udviklingsforløb.

Vi kombinerer læringsmetoderne, så vi hver gang skaber innovative løsninger, som er relevante for virksomheden og engagerende for medarbejderen, og hvor de enkelte dele er gennemtænkte og velafprøvede. Udgangspunktet for designet er altid den konkrete udfordring, og derfor er der sjældent to forløb, som er ens.

Vi kender faget

Kompetenceudvikling er en disciplin i sig selv. Den kræver fagekspertise. Vores erfarne læringsarkitekter og læringsstrateger, samt vores store netværk af undervisere og specialister har særlig viden om, hvad der rører sig inden for kompetenceudvikling – både på nationalt og på internationalt plan. De er mennesker, som både er praktikere og teoretikere, livserfarne og nysgerrige.

Vi prioriterer at have indsigtsfulde medarbejdere med en vis senioritet og brancheerfaring, så det er let at etablere forståelse for forretning og resultater.

Vi brænder for det, vi laver

Kompetenceudvikling får mennesker til at blomstre op og giver energi og overskud til at klare nye udfordringer.

I vores bog bliver det ikke større. Vi er engagerede – nøgleordene er drive, energi og ambition om at lykkes – selv om det måske kræver, at man skal gå en ekstra mil for at finde den helt rigtige løsning.

Ultimativ succes er, når den rette kompetenceudvikling giver et menneske mulighed for at skabe ekstraordinære resultater til gavn for sin virksomhed og for sig selv.

Vi sætter os selv til eksamen hver eneste gang

Kompetenceudvikling er en investering. En investering af tid, penge og kræfter i at sikre fremtidig succes. Derfor er det afgørende, at der er høj kvalitet i alle elementer.

Vi leverer samme høje kvalitet hver gang – og det har vi gjort i årevis. Vores høje kvalitetsniveau er anerkendt i prisuddelinger, og reflekteres i vores årlige kundeundersøgelser. Men det får os ikke til at hvile på laurbærrene. Vi arbejder nidkært med at sikre, at vi både fastholder og øger det meget høje niveau, som vi befinder os på.

Sådan kommer du videre

Har du kommentarer til artiklen eller forfatteren, er du velkommen til at sende en mail.